Juristische Personalberatung INVENIENS: Wir sind etwas anders. Und etwas erfolgreicher

„inveniens“ nennt man auf Latein jemanden, der das Gesuchte findet. Und genau dafür sorgen wir:

Für Kanzleien und Unternehmen mit offenen Stellen findet INVENIENS die optimalen Bewerberinnen oder Bewerber.
Für Volljuristinnen und Volljuristen sowie für Steuerberaterinnen und Steuerberater finden wir die perfekte Position für den nächsten Karriereschritt.

Joachim Trenz

Gründer & Geschäftsführer

T: +49 69-8700786-10

E: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Wir sind eine auf den schwierigen juristischen Arbeitsmarkt spezialisierte Personalberatung mit perfekt eingespielten Recruiting-Abläufen und einem exzellenten Netzwerk.

Modernste Software und ein solides wirtschaftspsychologisches Fundament sind bei uns selbstverständlich. Der entscheidende Erfolgsfaktor sind jedoch Gespür, Erfahrung und Kontakte unserer Vermittlerinnen und Vermittler.

Echte Betreuung wird bei uns großgeschrieben: Wir sprechen ausführlich mit Arbeitgebern und mit Bewerberinnen und Bewerbern. Deshalb wissen wir in jedem einzelnen Fall, worauf beide Seiten Wert legen. Weit über die Angaben in einer Stellenanzeige hinaus.

INVENIENS: Eine spezialisierte Personalberatung für Juristinnen und Juristen

Wir …

… bieten zeitgemäßes, professionelles Recruiting als Komplett-Service speziell für den juristischen Arbeitsmarkt, einschließlich aller administrativen Aspekte

… kennen die Vielfalt juristischer Karriere- und Lebenspläne, ebenso wie die Innenwelt von Kanzleien aller Größen und Rechtsabteilungen

… nehmen uns die Zeit, um Arbeitgeber- und Bewerberseite wirklich kennenzulernen und erzielen deshalb besonders dauerhafte Vermittlungsergebnisse: Als Erfolg werten wir die Vermittlung nur, wenn beide Seiten längerfristig zufrieden sind und es nicht bald wieder zur Trennung kommt

… können auch im juristischen Headhunting auf zahlreiche Erfolge verweisen

… stehen mit sehr vielen Kanzleien und Rechtsabteilungen in laufendem Kontakt und erfassen auch den verdeckten Arbeitsmarkt: Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden sowie wechselbereite Volljuristinnen und Volljuristen, die nicht aktiv suchen

Ob Sie eine Stelle in Ihrem Haus besetzen wollen oder selbst auf Job-Suche im juristischen Umfeld sind: Wir freuen uns darauf, Ihre Erwartungen und Bedürfnisse kennenzulernen. Vereinbaren Sie einen Termin oder registrieren Sie sich bei uns als Bewerberin oder Bewerber beziehungsweise Ihr Unternehmen oder Ihre Kanzlei.