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Prädikatsexamen ... was nun?

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Warum sich eine Registrierung für Juristen lohnt?

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Aktuelle Vakanzen

Stellenbeschreibung PLZ Gebiet
Proposal Manager (m/w/d) - Standort Frankfurt Als kreativer und zugleich strukturierter Kopf sind Sie hier richtig! 6**** Frankfurt
Erfahrener Anwalt (m/w/d) im Bereich Litigation für internationale Kanzlei Karrierechance mit tollen Perspektiven! 2**** Hamburg
(Senior) Associate Corporate / Gesellschaftsrecht (m/w/d) Boutique für Corporate in Hamburg sucht Sie! 2**** Hamburg
Rechtsanwalt (w/m/d) M&A spannende Chance für Juristen im Bereich M&A 8**** München
Rechtsanwalt (w/m/d) Gesellschaftsrecht / M&A M&A in allen Facetten 8**** München
Rechtsanwalt (w/m/d) Venture-Capital Perfekt für erfahrene Associates im Bereich Venture Capital 1**** Berlin
Rechtsanwalt (w/m/d) Corporate / M&A M&Aler mit Berufserfahrung in Essen 4**** Essen
Rechtsanwalt (m/w/d) Gewerblicher Rechtschutz / Markenrecht Volljuristen im Bereich IP-Recht aufgepasst! 8**** München
Salary Partner oder Senior Associate (m/w/d) IT- / Kommunikationsrecht Beste Karrierechance für erfahrene Juristen im IT-/Kommunikationsrecht 2**** 6**** Hamburg - Frankfurt
Rechtsanwalt (w/m/d) Gesellschaftsrecht / M&A Für ambitionierte M&A mit Berufserfahrung! 6**** Frankfurt am Main

Legal Recruitment - Inveniens

Schön, dass Sie uns gefunden haben! Inveniens ist eine Personalberatung, die sich auf Juristen, Juristinnen, Steuerberater und Steuerberaterinnen spezialisiert hat. Unsere Kunden sind sowohl nationale und internationale Wirtschaftskanzleien als auch Unternehmen aller Branchen und Größen. Wir unterstützen individuell und passgenau Anwälte, Unternehmensjuristen und Steuerberater aller Senioritätsstufen und Geschlechter bei der Karriereplanung.
 
In der heutigen Zeit gilt es, altbewährte Methoden mit aktuellen Technologien zu verbinden um sowohl dynamisch als auch menschlich zu bleiben. Daher kombinieren wir das Gespür für den Menschen und die Aufgabe mit modernsten Tools der professionellen Personalgewinnung. Als Experten im Recruiting spielen wir die ganze Klaviatur von der klassischen Direktansprache über Active Sourcing, Empfehlungen und der Digitalisierung im Resourcing, vergessen dabei aber nicht den stets persönlichen Ansatz all dieser Tools.